读创/深圳商报首席记者 包力 通讯员 金文婧/文 刘伟/图
为帮助新教师熟悉学校教育教学要求，深入认识教师角色，明确专业成长道路，尽快进入工作状态，深圳市坪山区新合实验学校（以下简称“新合实验学校”）精心组织2022年新入职教职工培训活动。8月15日上午，40余名新入职教职工、全体行政以及优秀青年教师代表齐聚星辉会议室，共同参与2022年新入职教职工见面会。会议由副校长肖国华主持，包含自我介绍、青年教师经验分享、各处室专题培训及校长林俊红讲话等。
在自我介绍环节，教入职教职工们纷纷表达了对于加入新合实验学校这一大家庭的开心荣幸之情。老师们对于毕业院校、所学专业以及兴趣爱好进行了简单的介绍，应届毕业生们感谢学校提供的成长平台，表示会积极主动地适应从学生到老师的身份转变，做好站上讲台的充足准备。行政团队也依次进行介绍，并对各位新老师的到来表示欢迎，希望老师们遇到问题多沟通，拉进彼此距离。
随后，数学科组长杨燕妮老师和四年级级长李乐怡老师作为优秀青年教师代表做经验分享。杨燕妮老师以“青春逐梦 一路同行”为主题，从“新合温度”、“新合精度”以及“新合广度”三个方面娓娓道来自己两年内的成长经历，最后，她期待与大家在领导支持和同伴互助下，继续抒写“新合速度”、“新合高度”以及“新合知名度”！
李乐怡老师进行了以《扬帆起航 未来可期》为题的分享，德育、教学、家校、成长……她用四个词语概括教师的工作内容，帮助新老师们认识到如何在新合实验学校实现自我成长，共建璀璨新合。
在第三阶段里，德育处主任宣倩怡从“立德树人”入手，对仪式育人、活动育人、课程育人、环境育人以及评价育人等学校育人方式进行详细介绍，帮助新老师全方位了解学校德育工作。
教学处主任庄汉华对于教学计划与总结、备课、上课、教案、作业布置与批改检查制度、辅导、听课、辅导与测评等教学常规，和个人教研、集体教研、外出学习规范与指引、教师外出学习管理、校本培训制度教研等教研管理两大方面进行了全面细致的解读。
党政办主任张鸿斌详细说明了考勤制度、教师师德规范实施细则、师表规范、办公电脑管理规定、校园网络使用管理办法、网络信息安全管理规定以及卫生防疫一日常规等学校规范制度；总务处主任钟志强在衣食住行方面对新老师进行了解释，帮助大家尽快融入新合大家庭。
最后，林俊红讲话。她对各位新教职工的到来表示欢迎，希望大家匠心筑梦，与新合实验学校一起圆梦。接下来，林俊红从三个方面与大家进行了交流：第一、认清现状，大有可为。她对个人现状、学校现状以及坪山乃至深圳教育现状依次进行解读，她强调，各位新入职教师要从职业定位自我，找准发展之路，尽快适应新环境、新岗位，以朝气蓬勃、锐意进取的奋斗姿态融入学校各项事业发展；第二、热爱学校，定位自我。她希望新入职教师们尽快熟悉学校情况，转变角色，脚踏实地，努力成为“四有”好老师，以积极向上的精神风貌为学校添砖加瓦；第三、主动作为，实现自我。扬长避短，正视自我，立足岗位，不忘初心，敢于挑战、永不言败！
当日下午，林俊红为全体新老师进行专题培训，包含学校文化和教师职业生涯规划两个主题。林俊红首先以“办一所有根有魂的学校”为主题，从“创新理念文化”“设计视觉文化”和“践行行为文化”等三个方面对新合实验学校的学校文化做了详细解读。她表示，学校文化是学校的根和魂，引领着学校的发展，新合实验学校一直致力于建设学校文化，打造品牌学校，而对于在座的新老师们来说，先站稳讲台，形成自己的教育教学风格，这也是一种文化！
随后，林俊红进行《做新时代有专业尊严的老师——兼谈青年教师职业生涯规划的制定》主题分享，包含“教师职业特点及其发展规律”“制定职业生涯规划”以及“做有专业尊严的老师的思考”等三部分。她以于漪、窦桂梅等名师的故事做引入，说明了做有专业尊严的老师是做教师的一种境界，希望老师们坚持平凡岗位，坚守讲台，修身立德，勤于学习，勇于实践，善于反思！
接下来，学校智慧教育中心彭建锋老师对新入职教职工们进行了信息技术方面培训，包括一体机使用、鸿合白板功能、展台、办公平台的常用功能、学校WIFI使用、存储服务器使用以及希沃白板功能等，帮助大家了解设施设备，从而在日常工作中熟练使用。
审读：孙世建