安利一位H
“你要采访顺顺吗？顺顺好可爱啊~~~！”这个就是我对黄楚顺除了干净、用功、腼腆、谦虚等等以外的第一印象。
2016年过半，顺顺的在自己4年的“事业线”上打了一个结。2年兼职，1年全职销售助理，1年陈列师，大学没毕业时，顺顺就把大写的青春洒在了H&M的店里。对于这几年的总结，第一个词，累，第二个词，享受。换句话，用顺顺带着南方潮湿味道的轻柔声音，“关键是我终于找到自己喜欢做的事了。”
那时候才上大二，顺顺上了一个大部分人都听说过的专业，市场营销。同理，有趣的事总是少数人才懂。于是，顺顺无意中选择了到H&M做兼职。“其实当时的想法很简单，就是想打打酱油，赚点零钱罢了，H&M那时候每小时21块钱，对于大学生来说很多了。那个时候我也很努力呀，一个月多的时候可以拿到5000块。”顺顺咧着嘴，挑着眉毛笑着说。
不是说年轻就是最大的资本吗？顺顺大学两年的兼职和实习，让他比同龄人更快地找到了喜欢的事，并在奋斗的过程中证明了倔强的金牛座对脚下的执着，不知道这种“资本运作”是不是值得你点赞呢。说什么自己选的路怎么样都要走完，Of course，我想顺顺应该是蹦蹦跳跳吧。我记得有本书不是在问“谁的青春不迷茫”吗？我想说，就他啊！
❤ 咳咳，开个玩笑。哪有那么容易啊。
毕业后，顺顺正式留在了深圳的H&M。H&M每年对于员工的培养分为不同的方向与晋级阶段。在做店员的时候，顺顺就会经常关注在店里的陈列师。他们的工作好像跟自己不太一样，顺顺默默把它列入自己的下一个挑战目标。在一次销售转陈列的入职考试后，经过一面和二面，顺顺如愿成为了驻店陈列，当时二面以后多位竞争者中只留下了顺顺一个。
后来，顺顺偷偷告诉我，其实之所以后来那么坚持一定要去做陈列师还有一个原因，就是因为自己第一次入职考试的时候竟然没有通过。这认死理的孩子，一旦面对挑战，除了迎难而上其它的一般不考虑。
H&M对于陈列师的培训在二面之后，所以转岗考试全凭自己。有两点很重要，首先，你是不是一位super的销售助理，第二就是看你的时尚度，还有陈列的基本能力。因为H&M每个人的工时都卡得非常紧，没有人有多余的时间去培训你如何在未来成为一名陈列师。而之所以可以脱颖而出，从顺顺无意的言谈中我明白，也许这都来自于他上晚班和早班时候的默默观察和思考。
❤ 来来，说说真的当上了陈列师以后有什么感觉？
“很爽啊，年假就有15天啊，因为我们陈列师属于经理级别嘛，出差调店帮忙一定一定安排五星级酒店，每天还有补助，每次做陈列都很享受啊！调完店的满足感爆棚啊~~~”
……
喂喂，严肃点，别带坏小朋友。
说起待遇什么的，顺顺觉得企业对于员工的关照着实重要，当然更重要的还是他在这份工作中的成长。说起陈列跟销售的最大不同，顺顺说，因为H&M是自助购物，所以销售只用面对一个人，就是他的主管。而陈列是一种管理与设计兼顾的事，需要跟很多人沟通，这对于陈列师本人，当然也是成长。
“那驻店陈列跟店长岂不是经常互撕的对象？”我开玩笑说：“是啊是啊，跟我一起上课的优衣库店长，我俩就有很多话题。但是陈列师就是要想办法让店里的陈列美且有用，这是我们的工作。”
就像有人说，初恋是用来怀念的。第一份工作，同样是在成长中发现更好的自己。几个月前，顺顺离开了H&M。
在回忆里，陈列师的工作剩下的都是美好的瞬间。
每天早上，顺顺会提前到店，有时候提前2小时，有时3小时。10点前，他会跟同事一起把前一天遗留的问题调整好，然后开始按照每天的Daily Plan去开始工作。
忙的时候，一抬头发现天快亮了，几个人一起吃个夜宵，或者说是早饭，回来接着干活，为了第二天的开业或者上新。
顺顺一边细数之前工作中的细节，一边说：“其实陈列跟销售最大的区别是，销售感觉像完成任务，而陈列是在享受每一秒的过程。每个星期update的数据是衡量工作结果的标准，而我最大满足就是调完陈列那一刻的perfect。”
顺顺说，他同样很感谢在中赫这两个月的时间，从设计师公共课到服饰陈列课，他说自己收获很大，也对未来有了更多的期待。公共课的时候，他觉得自己好像重新上了一遍大学，从点线面学起，像设计师一样地工作，当然也认识了好多朋友。服饰陈列，是对自己之前工作的总结，是对未来迈向更高平台的积淀。
顺顺，有很多人与你一样有类似的经历，做过销售，待过快销品牌。如果他们也想成为一位陈列师，你有什么建议吗？
顺顺说：“其实只有两点，1是热爱，2是方法。”
让我们期待从COHIM毕业后，顺顺的好消息。优秀的人已经更努力了，你呢？
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