在华为实习是种什么体验？
因为还没有开始正式地工作，所以分享的文章很多是读书笔记，带有个人经历和体会的文章偏少。今天分享一篇我个人在华为公司实习的亲身体验，接接地气。
高冷、干练的华为公司
（1）楼主很有幸地在去年进入华为公司实习了几个月，从面试开始，华为就给我一个高冷、干练的印象。
（2）整个面试的流程压缩在一天（群面、专业一面、总监面、英语能力测试），最让我印象深刻的是，如果面试官认为你不行，那么它当场就会跟你说你被淘汰了，虽然当时略显残酷，但我个人觉得相比于很多公司喊你“回去等通知”，然后你一辈子也等不到通知，华为这样当面说明，让人免了心急火燎的苦等，让人感觉更为负责。（我挺反感那些明明把你淘汰了的公司，却喊你回去等通知，然后把我们当成备胎或备胎的备胎！@……%&……
任正非，华为公司创始人，中国TOP 5的企业家，相信大家应该都没有异议。什么？你有？自己跑到墙角面壁思过。我还是简单说说吧，当然，我没有见过他的真人，我只是一枚小小的实习生而已。任正非先生在80年代创立华为，从模仿别的厂家的交换机开始，经过二十多年的发展，已经成为中国乃至世界数一数二的ICT企业，并领导华为成为一家跻身世界500强的私企（印象中腾讯、百度、阿里都还不是世界500强，不知现在情况有没有变化）。
任正非是一名值得大家尊重的企业家，华为公司那么大体量的企业，他本人只占有1.42%的股份，这在中国的其他公司是很少见的（在我的印象中，任正非占股如此低在中国是唯一的，即使阿里巴巴经过多轮融资稀释股份，马云仍占有阿里巴巴将近10%的股份）。他为什么会占股这么低呢？因为他把股份都分给了华为公司的员工，让普通员工都能拥有公司股份，这样一来，员工就不仅仅是打工了，有了股份之后，员工自己就是公司的主人，于是，他们会带有主人翁的意识工作，也更能接受无条件的加班了！（真的！）
牛X的管理
以上大致介绍了一下华为公司，接下来的几个部分将具体介绍我在华为公司的实习情况。
我在华为公司深圳总部实习，公司总部拥有员工至少十几万人，加上家属，估计得有二三十万。如此多的人上下班，如果管理不好会出现很多问题，比如，交通问题要是没有解决，那场面，立马成春运的候车室。十几万人上下班，可不是开玩笑的。。。要不怎么说管理分层次，10人、100人、1000人、10000人、10万人，每一个层次的管理都不可能一样，也不可能像教科书上写的那么简单。如果华为的管理方法能写成一本书，那肯定比那些死的教科书要使用千万倍！
我们在华为实习最深的感受是，华为公司对信息安全管理非常的看重。我们去公司培训的第一堂课主要就是讲信息安全。华为对于知识产权的重视程度，在国内也是数一数二。它将公司内部办公区域分为几个等级：红区、黄区、绿区，最重要的研发部门在红区，一般重要的研发部门在黄区，很一般的部门在绿区。你猜我在哪个区域实习？哈，那当然是绿区，实习了几个月，我连黄区都没能去过，更别说红区了。进入一个区域都需要打卡，没有授权信息是根本进不去的。好吧，我就讲讲在绿区办公的情况：
（第一天）
（第一天去，背着书包，带着电脑）
楼主：早上好啊，保安大哥！
保安：（川普=四川普通话）你谁啊？我怎么没见过你？把你卡拿来我看看
楼主：给您卡，我绝对是良民！
保安：你书包里有什么？有电脑吗？
楼主：有啊？怎么了？
保安：电脑拿出来，存在前台，叫你导师来接你
楼主：……
（第二天）
（第二天，背着书包，带着ipad）
楼主：早上好啊，保安大哥！
保安：（川普=四川普通话）你谁啊？我怎么没见过你？把你卡拿来我看看
楼主：…………（默默递上卡）
保安：看你书包这么肿，肯定有电脑，把包存前台，喊你导师来接你
楼主：……我……没带电脑……
保安：能骗得了我？打开我看看！（仔细检查，发现ipad）这不是电脑吗？还说谎，喊你导师来！
楼主：……ipad不算电脑吧？
保安：喊你导师来，你导师来，导师来，师来，来……
（第三天）
楼主：（第三天，默默走路）……
保安：（川普=四川普通话）你谁啊？我怎么没见过你？把你卡拿来我看看
楼主：我喊我导师来接我，喊导师来接我，导师来接我，师来接我，来接我，接我，我￥%&*。。。
（以上对话，来自真实情景，如有雷同，纯属巧合^_^！）
进入绿区都如此艰难了，黄区、红区直接不敢想象，听说红区进去要进行金属检测，手机都不能带进去。进入办公区域后，公司是严禁用手机拍照的，防止有人将商业机密通过手机拍照偷出去。虽然严格一点，不过为了信息安全，还是值得的。
一华为的实习生管理华为2014年是第一次公开招聘实习生，楼主也是有幸成为第一批华为的实习生。不过，可能因为是第一届，导致华为对于实习生的管理还不是很健全，所有实习生分配到不同部门后，由部门自己培训。因为华为是家大公司，部门与部门之间培养方式相差很大，同一批实习生完全就可能往两个方向发展。我运气比较好，遇到一个比较nice的导师，大家都看到了，上面有好几次都是她接我进去，真是相当感谢这个美女导师！带我的美女导师真的是很nice，她给我安排了一些培训学习任务，我完成后就可以做自己的事情，然后我就开心的撸了俩月的代码。。。
大家都很好奇的华为加班文化
华为不为普通老百姓熟知
其实华为不是一个为广大老百姓熟知的企业，大致有一个原因：
华为做的产品大部分是面向企业的，跟普通用户接触不多
华为公司创始人非常的低调，导致华为整个企业氛围也非常的务实、低调
华为出名在于负面新闻
大家听说过华为，可能更多的是一些负面的新闻，比如华为随时加班，很多人加班累死了。现在我来简单介绍一下华为的加班文化。
华为加班，这事可是真的！我作为亲身经历者，这话我能打包票。我所在的部门，每周一、二、四固定加班，华为公司还规定每个月的最后一周周六加班，因为华为是没有年假的，要靠这每月最后一周周六加班来算做年假。看起来，华为加班还是挺严重的，这我承认。但是，在中国的IT企业，谁不是这样加班呢？中国人是接受加班的，因为勤劳勇敢的优良传统溶在了我们的血液里。而且，在每一个员工入职的时候，华为会和员工签订一个奋斗者协议，员工自愿加班，服从公司安排，然后华为也会给符合公司价值观的员工更多的利益，比如华为会给普通员工配股票，这在很多公司是很难做到的。
我在另外一些公司也实习过，说句实在话，华为公司加班是挺多的，但是也不是最多的，很多游戏公司、互联网公司加班更是厉害。如果能够接受华为公司的务实、奋斗的价值观，签订《奋斗者协议》，为了共同的目标而努力工作，这样的人值得敬佩。
华为实习的薪酬待遇
这部分可能很多人比较关注，但我其实不是很想写。因为我觉得实习的时候，大部分人啥都不会，你跟人家谈什么高薪？所以我得到实习的机会一般都不看待遇有多少，而是看这次时间是不是合适？学习机会大不大？有没有好的导师和培养机制。
好吧，我知道你还是想问在华为实习到底多少钱？我可以告诉你，在华为实习的薪酬待遇很不错，接近外企实习薪资水准。公司食堂也挺好吃的，就是略贵。华为员工宿舍百草园里有很多娱乐设施，游泳池、篮球场、台球场。。。
进入华为公司应该来说是校招比社招简单很多。之前在华为实习时，旁边部门要招聘两个社招岗位，结果有1万多份简历投递过来。。。